Allgemeine Geschäftsbedingungen

Teil A gilt für alle, die DeinBeruf.de als Nutzerin oder Nutzer verwenden. Teil B gilt für Arbeitgeber und Werbekunden.

Teil A: Nutzungsbedingungen für Nutzerinnen und Nutzer

1. Wer wir sind und was diese Bedingungen regeln

(1) DeinBeruf.de wird betrieben von der DeinBeruf.de GmbH, Herdergasse 33, 83677 Reichersbeuern („wir“). Diese Bedingungen gelten für die Nutzung der Website und, falls vorhanden, der App.

(2) Lesen kannst du DeinBeruf.de ohne Konto. Für das Konto, die Merkliste, Benachrichtigungen, den KI-Assistenten und Bewerbungen über DeinBeruf.de schließt du mit uns einen kostenlosen Nutzungsvertrag zu diesen Bedingungen.

2. Was DeinBeruf.de bietet

(1) Wir informieren über Berufe, Ausbildung, duales Studium, Praktika und den Berufseinstieg, zeigen Gehaltswerte, Stellenanzeigen, Arbeitgeberprofile und Events.

(2) Gehaltswerte sind Orientierungswerte aus öffentlichen Statistiken, vor allem des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und der Bundesagentur für Arbeit. Sie sagen nicht, was du bei einem bestimmten Arbeitgeber verdienst.

(3) Stellenanzeigen und Arbeitgeberprofile stammen von den Arbeitgebern oder aus deren öffentlichen Quellen. Für ihre Richtigkeit sind die Arbeitgeber verantwortlich. Bezahlte Inhalte kennzeichnen wir als „Anzeige“ oder „Gesponsert“.

(4) Wir vermitteln keine Arbeits- oder Ausbildungsverträge und sind nicht Partei solcher Verträge. Wir garantieren keine Antwort auf Bewerbungen und keinen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz.

(5) Stellen sortieren wir nach Relevanz für deine Suche und Filter (Beruf, Einstiegsart, Ort, Entfernung), nach Aktualität und Vollständigkeit. Arbeitgeber mit einem Paket können weiter oben erscheinen. Diese Treffer sind als „Anzeige“ gekennzeichnet. Du kannst nach Datum oder Entfernung umsortieren. Für Vorschläge des KI-Assistenten zählen vor allem Einstiegsart, Region, Interessen und Stärken, Berufe auf deiner Merkliste und Aktualität der Stelle. Bezahlte Pakete von Arbeitgebern beeinflussen die KI-Vorschläge nicht.

3. Dein Konto

(1) Ein Konto kannst du ab 14 Jahren anlegen. Bei der Registrierung fragen wir Geburtsmonat und -jahr ab. Wenn du unter 16 bist, brauchen wir die Zustimmung deiner Eltern oder einer anderen sorgeberechtigten Person. Dazu schicken wir ihnen eine E-Mail mit einem Bestätigungslink.

(2) Deine Angaben müssen stimmen. Du darfst nur ein Konto haben und es nicht an andere weitergeben. Halte dein Passwort geheim.

(3) Einen Anspruch auf ein Konto gibt es nicht. Wir lehnen eine Registrierung nur aus sachlichem Grund ab, zum Beispiel bei falschen Angaben oder früherer Sperre wegen schwerer Verstöße.

4. Laufzeit und Kündigung

(1) Der Vertrag läuft unbefristet. Du kannst ihn jederzeit ohne Frist beenden, indem du dein Konto in den Einstellungen löschst oder uns schreibst.

(2) Wir können mit einer Frist von 4 Wochen kündigen, zum Beispiel wenn wir einen Dienst einstellen. Aus wichtigem Grund können wir fristlos kündigen (Nr. 9).

(3) Nach dem Löschen entfernen wir deine Daten nach unserer Datenschutzerklärung. Bewerbungen, die bereits beim Arbeitgeber sind, kann nur der Arbeitgeber löschen.

5. Bewerben über DeinBeruf.de

(1) Wenn du dich über unser Formular bewirbst, schicken wir deine Bewerbung in deinem Auftrag an die Ansprechperson des Arbeitgebers. Vor dem Absenden siehst du, welche Daten wir übermitteln und an wen.

(2) Ab dem Zugang beim Arbeitgeber ist er für deine Bewerbung verantwortlich. Seine Datenschutzhinweise gelten.

(3) Bei Stellen mit externer Bewerbung leiten wir dich auf die Seite des Arbeitgebers weiter. Dort gelten dessen Bedingungen.

(4) Lade nur Unterlagen hoch, die du nutzen darfst. Angaben zu Gesundheit, Religion oder Herkunft brauchst du nicht zu machen.

6. KI-Assistent und Empfehlungen

(1) Der KI-Assistent ist ein automatisiertes System, kein Mensch. Er hilft dir bei der Orientierung und schlägt Berufe und Stellen vor.

(2) KI kann sich irren. Prüfe wichtige Angaben, etwa zu Gehalt, Voraussetzungen oder Fristen, beim Arbeitgeber, der Berufsberatung der Agentur für Arbeit oder anderen verlässlichen Stellen. Der Assistent ersetzt keine Rechts-, Finanz- oder psychologische Beratung.

(3) Gib im Chat keine Daten zu Gesundheit, Religion, sexueller Orientierung oder politischen Ansichten und keine Daten anderer Personen ein.

(4) Empfehlungen entscheiden nichts: Arbeitgeber sehen sie nicht, und sie haben keinen Einfluss darauf, ob deine Bewerbung angenommen wird.

(5) Wir dürfen die Nutzung des Assistenten in angemessenem Umfang begrenzen, etwa durch eine Höchstzahl an Nachrichten pro Tag.

7. Was nicht erlaubt ist

Du darfst DeinBeruf.de nicht nutzen, um Gesetze zu verletzen, andere zu belästigen oder zu täuschen, Rechte Dritter zu verletzen, Schadsoftware zu verbreiten, Inhalte automatisiert auszulesen (Bots, Scraper), Sicherheitsmaßnahmen zu umgehen oder den KI-Assistenten zu missbrauchen, etwa um rechtswidrige Inhalte zu erzeugen.

8. Deine Inhalte

(1) Deine Unterlagen und Nachrichten bleiben deine. Du erlaubst uns nur, sie zu speichern, zu verarbeiten und zu übermitteln, soweit das für die von dir genutzten Funktionen nötig ist.

(2) Wir veröffentlichen deine Inhalte nicht und geben sie nicht ohne deine Zustimmung an Arbeitgeber weiter.

9. Meldungen, Sperren und Beschwerden

(1) Inhalte, die du für rechtswidrig hältst, kannst du über den Button „Melden“ oder per E-Mail an info@deinberuf.de melden. Wir prüfen jede Meldung zügig und informieren dich über das Ergebnis.

(2) Bei Verstößen können wir Inhalte entfernen, Funktionen einschränken oder dein Konto vorübergehend oder dauerhaft sperren. Wir wählen die mildeste geeignete Maßnahme, begründen sie und hören dich vorher an, wenn das möglich ist.

(3) Gegen unsere Entscheidungen kannst du innerhalb von 6 Monaten kostenlos über unser Beschwerdesystem Beschwerde einlegen. Außerdem kannst du eine zertifizierte außergerichtliche Streitbeilegungsstelle nach Art. 21 DSA anrufen oder vor Gericht gehen.

(4) Wer häufig offensichtlich unbegründete Meldungen schickt, dessen Meldungen bearbeiten wir nach Warnung für eine angemessene Zeit nicht.

(5) Meldungen prüfen bei uns Menschen. Automatische Filter nutzen wir nur, um Spam und offensichtlich rechtswidrige Inhalte zu erkennen. Über Sperren entscheidet immer ein Mensch.

10. Werbung

(1) DeinBeruf.de ist für dich kostenlos und finanziert sich durch Werbung von Arbeitgebern. Bezahlte Inhalte und Platzierungen kennzeichnen wir als „Anzeige“ oder „Gesponsert“.

(2) Wenn du im Cookie-Banner zustimmst, nutzen wir Cookies und Pixel, um dir auch auf anderen Plattformen wie Instagram, TikTok, Snapchat, LinkedIn oder bei Google Werbung für DeinBeruf.de und unsere Partner zu zeigen. Deine Zustimmung kannst du jederzeit über „Privatsphäre-Einstellungen“ im Fußbereich widerrufen. Einzelheiten stehen in unserer Datenschutzerklärung.

(3) Auf DeinBeruf.de selbst zeigen wir dir keine Werbung auf Grundlage eines Profils, wenn du laut deinem Konto unter 18 bist.

11. Verfügbarkeit

Wir bemühen uns um einen störungsfreien Betrieb. Wartung, technische Störungen und Weiterentwicklungen können die Nutzung zeitweise einschränken. Einen Anspruch auf bestimmte Funktionen hast du nicht, solange der Kern des Angebots erhalten bleibt.

12. Haftung

(1) Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit und nach dem Produkthaftungsgesetz.

(2) Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur für die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten, also solcher, deren Erfüllung die Nutzung von DeinBeruf.de erst möglich macht und auf deren Einhaltung du vertrauen darfst. Die Haftung ist dann auf den vorhersehbaren, typischen Schaden begrenzt.

(3) Für Inhalte der Arbeitgeber und für das Verhalten der Arbeitgeber im Bewerbungsverfahren haften wir nicht, es sei denn, wir kannten einen Rechtsverstoß und haben nicht gehandelt.

13. Änderungen dieser Bedingungen

Wir ändern diese Bedingungen nur aus triftigem Grund, etwa bei neuen Gesetzen oder Funktionen. Wir informieren dich mindestens 6 Wochen vorher per E-Mail. Änderungen gelten nur, wenn du ihnen aktiv zustimmst. Stimmst du nicht zu, kannst du dein Konto jederzeit löschen; wir können den Vertrag dann mit 4 Wochen Frist kündigen.

14. Schlussbestimmungen

(1) Es gilt deutsches Recht. Wenn du Verbraucher bist und in einem anderen EU-Land wohnst, bleiben dir die zwingenden Verbraucherschutzregeln deines Wohnsitzlandes erhalten.

(2) Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Widerrufsbelehrung

Widerrufsrecht

Du hast das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses, also ab der Registrierung deines Kontos.

Um dein Widerrufsrecht auszuüben, musst du uns (DeinBeruf.de GmbH, Herdergasse 33, 83677 Reichersbeuern, E-Mail: info@deinberuf.de) mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief oder eine E-Mail) über deinen Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Du kannst dafür das unten stehende Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Du kannst den Vertrag außerdem über die Schaltfläche „Vertrag widerrufen“ in deinen Kontoeinstellungen widerrufen.

Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass du die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absendest.

Folgen des Widerrufs

Wenn du diesen Vertrag widerrufst, beenden wir den Nutzungsvertrag und löschen dein Konto nach unserer Datenschutzerklärung. Da die Nutzung kostenlos ist, entstehen dir durch den Widerruf keine Kosten.

Muster-Widerrufsformular

(Wenn du den Vertrag widerrufen willst, dann fülle bitte dieses Formular aus und sende es zurück.)

An: DeinBeruf.de GmbH, Herdergasse 33, 83677 Reichersbeuern, E-Mail: info@deinberuf.de

Hiermit widerrufe(n) ich/wir () den von mir/uns () abgeschlossenen Vertrag über die Erbringung der folgenden Dienstleistung: Nutzungsvertrag für ein Konto auf DeinBeruf.de

Abgeschlossen am (*):

Name des/der Verbraucher(s):

E-Mail-Adresse des Kontos:

Anschrift des/der Verbraucher(s):

Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier):

Datum:

(*) Unzutreffendes streichen.

Teil B: AGB für Arbeitgeber und Werbekunden

In Teil B meint „diese AGB“ nur die Regelungen in Teil B mit ihren Anlagen.

§ 1 Geltungsbereich

(1) Diese AGB gelten für alle Verträge zwischen der DeinBeruf.de GmbH, Herdergasse 33, 83677 Reichersbeuern („DeinBeruf.de“, „wir“), und ihren Kunden über Leistungen auf und außerhalb von DeinBeruf.de.

(2) Kunden sind ausschließlich Unternehmer im Sinne von § 14 BGB, juristische Personen des öffentlichen Rechts und öffentlich-rechtliche Sondervermögen. Mit Verbrauchern schließen wir nach diesen AGB keine Verträge.

(3) Abweichende Bedingungen des Kunden gelten nicht, auch wenn wir ihnen nicht ausdrücklich widersprechen. Individuelle Vereinbarungen im Auftrag haben Vorrang.

(4) Vertragsbestandteile in dieser Rangfolge: Auftrag (Angebot mit Annahme), Leistungsbeschreibung (Anlage 1), Anzeigen-Richtlinie (Anlage 2), diese AGB.

(5) Agenturen buchen im eigenen Namen. Sie stehen dafür ein, dass ihr Auftraggeber diese AGB einhält, und weisen das Mandat auf Verlangen nach.

§ 2 Vertragsschluss

(1) Angebote mit Bindungsfrist kann der Kunde innerhalb der Frist in Textform annehmen. Freibleibende Angebote sind eine Aufforderung zur Bestellung; der Vertrag kommt dann mit unserer Bestätigung in Textform zustande.

(2) Ändert der Kunde ein Angebot, gilt das als neues Angebot. Der Beginn der Leistung ersetzt keine Annahme durch den Kunden.

(3) Bei Bestellungen über elektronische Wege sind die Pflichten nach § 312i Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 bis 3 und Satz 2 BGB abbedungen.

§ 3 Leistungen

(1) Art, Umfang und Laufzeit ergeben sich aus dem Auftrag und Anlage 1. Wir verkaufen Sichtbarkeit und Reichweite. Einen Erfolg schulden wir nicht, insbesondere keine Zahl von Bewerbungen, Klicks oder Einstellungen.

(2) Vereinbarte Impressions sind Zielwerte für die Laufzeit. Erreichen wir sie nicht, liefern wir in einer angemessenen Frist nach, höchstens 3 Monate nach Laufzeitende. Ist das nicht möglich, erstatten wir den Anteil. Weitere Ansprüche wegen Unterlieferung bestehen nur nach § 13.

(3) Wo und in welcher Reihenfolge Inhalte erscheinen, bestimmen wir nach billigem Ermessen (§ 315 BGB), soweit der Auftrag keine Platzierung festlegt. Die Hauptparameter unseres Rankings stehen in Teil A, Nr. 2 Abs. 5.

(4) Konkurrenzausschluss gewähren wir nur, wenn er im Auftrag ausdrücklich vereinbart ist.

(5) Leistungen auf Drittplattformen (z. B. TikTok, Instagram, Snapchat, Twitch) erbringen wir über deren Werbesysteme. Deren Regeln, Freigaben und Ausspielung liegen außerhalb unseres Einflusses.

(6) Wir dürfen die Plattform weiterentwickeln und Gestaltung, Funktionen und Werbeflächen ändern, solange der vereinbarte Leistungsumfang gleichwertig erhalten bleibt.

(7) Wir dürfen Dienstleister einsetzen. Wir haften für sie wie für eigenes Handeln.

§ 4 Mitwirkung des Kunden

(1) Der Kunde liefert Inhalte, Logos, Bilder und Videos vollständig, in den angegebenen Formaten und bis 10 Werktage vor dem vereinbarten Start.

(2) Liefert der Kunde zu spät, verschiebt sich der Start entsprechend. Der Beginn der Laufzeit richtet sich nach § 9 Abs. 1. Die Vergütung bleibt unverändert, soweit wir die Verzögerung nicht zu vertreten haben.

(3) Inhalte, die wir für den Kunden erstellen (z. B. gesponserter Ratgeber, Praxis-Box), legen wir zur Freigabe vor. Im Preis enthalten sind zwei Korrekturschleifen. Äußert sich der Kunde nicht innerhalb von 7 Werktagen nach Zugang bei seiner benannten Ansprechperson, gilt der Entwurf als freigegeben. Darauf weisen wir bei der Vorlage hin.

(4) Stellenimporte setzen voraus, dass der Kunde eine funktionierende Schnittstelle oder Quelle bereitstellt und zur Weitergabe der Anzeigen berechtigt ist.

§ 5 Inhalte und Prüfung

(1) Der Kunde ist für seine Inhalte allein verantwortlich. Er sichert zu, dass sie richtig und rechtmäßig sind und die Anzeigen-Richtlinie einhalten, insbesondere das AGG, die gesetzlich oder tariflich geschuldete Vergütung (MiLoG, § 17 BBiG, § 26 HwO), das Jugendarbeitsschutzgesetz und die Regeln zur Entgelttransparenz.

(2) Bezahlte Inhalte kennzeichnen wir als „Anzeige“ oder „Gesponsert“ und nennen den Auftraggeber (§ 5a Abs. 4 UWG, § 22 MStV, angelehnt an Art. 26 DSA). Der Kunde darf nicht verlangen, diese Kennzeichnung zu entfernen.

(3) Wir prüfen Inhalte nicht vollständig vorab. Wir dürfen Inhalte ablehnen, ändern lassen oder sperren, wenn konkrete Anhaltspunkte für einen Verstoß gegen Gesetz, Rechte Dritter oder die Anzeigen-Richtlinie bestehen. Wir begründen jede Entscheidung (Art. 17 DSA) und geben dem Kunden Gelegenheit zur Stellungnahme binnen 7 Tagen. Bei offensichtlichen Rechtsverstößen sperren wir sofort und hören danach an.

(4) Hat der Kunde die Sperre zu vertreten, bleibt seine Vergütungspflicht bestehen. Er kann innerhalb von 14 Tagen rechtmäßige Ersatzinhalte liefern.

(5) Gegen unsere Entscheidungen kann der Kunde innerhalb von 6 Monaten kostenlos per E-Mail an info@deinberuf.de Beschwerde einlegen. Über Beschwerden entscheiden Menschen.

§ 6 Nutzungsrechte

(1) Der Kunde räumt uns an seinen Inhalten, Marken und Logos ein einfaches, räumlich unbeschränktes Nutzungsrecht für die Dauer des Vertrags ein. Es umfasst Vervielfältigung, öffentliche Zugänglichmachung und die technisch nötige Bearbeitung (Zuschnitt, Formatanpassung, Zusammenfassung von Stellenanzeigen) auf DeinBeruf.de, in Newslettern, auf unseren Social-Media-Kanälen und in gebuchten Kampagnen auf Drittplattformen.

(2) Wir dürfen das Nutzungsrecht an Dienstleister und Drittplattformen weitergeben, soweit das für die Leistung nötig ist.

(3) Nach Vertragsende entfernen wir die Inhalte innerhalb von 30 Tagen. Für gesponserte Ratgeber-Artikel gilt das Nutzungsrecht für die im Auftrag vereinbarte Online-Dauer. Bereits versendete Newsletter, Archivkopien und Inhalte auf Drittplattformen, die wir nicht mehr steuern können, bleiben davon unberührt.

(4) Wir dürfen den Kunden mit Name und Logo als Referenz nennen, wenn er dem im Auftrag zugestimmt hat. Die Zustimmung kann er jederzeit für die Zukunft widerrufen.

(5) An Inhalten, die wir erstellen, behält DeinBeruf.de alle Rechte. Der Kunde darf sie für eigene Kanäle mit Quellenangabe nutzen, soweit der Auftrag das vorsieht.

§ 7 Vergütung und Zahlung

(1) Es gelten die Preise im Auftrag zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer.

(2) Wir rechnen im Voraus ab: bei Laufzeiten bis 12 Monate zu Vertragsbeginn, bei längeren Laufzeiten je Vertragsjahr oder in den im Auftrag vereinbarten Raten. Rechnungen sind innerhalb von 14 Tagen ohne Abzug fällig. Wir versenden Rechnungen als E-Rechnung nach § 14 UStG, an öffentliche Auftraggeber als XRechnung.

(3) Bei Zahlungsverzug gelten die gesetzlichen Verzugszinsen und die Pauschale nach § 288 Abs. 2 und 5 BGB. Ist der Kunde mit mehr als 30 Tagen im Verzug, dürfen wir nach Ankündigung Leistungen bis zur Zahlung aussetzen. Sind zwei Raten rückständig, wird der Restbetrag sofort fällig.

(4) Der Kunde darf nur mit unbestrittenen oder rechtskräftig festgestellten Forderungen aufrechnen.

(5) Bei Verträgen mit mehr als 12 Monaten Laufzeit können wir die Preise zum Beginn jedes weiteren Vertragsjahres nach billigem Ermessen anpassen, unter Berücksichtigung des Verbraucherpreisindex für Deutschland und höchstens um 5 Prozent. Wir teilen die Anpassung mindestens 6 Wochen vorher mit. Bei einer Erhöhung um mehr als 3 Prozent kann der Kunde innerhalb von 4 Wochen nach Zugang zum Wirksamwerden kündigen.

§ 8 Reporting und Messung

(1) Maßgeblich für Impressions und Klicks sind die Daten unseres Ad-Servers und der genutzten Drittplattformen. Eine Impression ist die Auslieferung eines Werbemittels oder bezahlten Inhalts an ein Endgerät, gezählt nach den Richtlinien des IAB (Interactive Advertising Bureau).

(2) Wir stellen ein Reporting monatlich und zum Ende der Laufzeit bereit. Es enthält nur zusammengefasste Werte, keine Daten einzelner Nutzer.

(3) Der Kunde kann dem Reporting innerhalb von 30 Tagen nach Zugang mit Begründung widersprechen. Danach gilt es als genehmigt, und die Beweislast für Messfehler trägt der Kunde. Darauf weisen wir mit dem Reporting hin.

§ 9 Laufzeit und Kündigung

(1) Die Laufzeit steht im Auftrag. Sie beginnt mit der Freischaltung, spätestens 14 Tage nach dem vereinbarten Start, wenn sich die Freischaltung aus vom Kunden zu vertretenden Gründen verzögert.

(2) Verträge enden mit Ablauf der Laufzeit. Eine Verlängerung gilt nur, wenn der Auftrag sie vorsieht. Dann verlängert sich der Vertrag um die ursprüngliche Laufzeit, höchstens um 12 Monate, wenn keine Partei mit einer Frist von 3 Monaten zum Ende der Laufzeit in Textform kündigt.

(3) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. Ein wichtiger Grund liegt für uns insbesondere vor, wenn der Kunde trotz Abmahnung wiederholt gegen § 5 oder die Anzeigen-Richtlinie verstößt, mit zwei Raten in Verzug ist oder Nutzer unzulässig unter Druck setzt.

(4) Kontingente (z. B. Newsletter-Versendungen, Ratgeber-Artikel) gelten für das jeweilige Vertragsjahr. Bonusanteile verfallen am Ende des Vertragsjahres. Bezahlte Kontingente verfallen nur, wenn wir den Kunden spätestens 3 Monate vor Ende des Vertragsjahres in Textform an den Abruf erinnert haben und die Nichtnutzung nicht zu vertreten haben.

§ 10 Mängel

(1) Der Kunde rügt offensichtliche Mängel innerhalb von 10 Werktagen nach Veröffentlichung, sonstige Mängel innerhalb von 10 Werktagen nach Entdeckung, jeweils in Textform. § 377 HGB bleibt bei beiderseitigen Handelsgeschäften unberührt.

(2) Bei Mängeln bessern wir nach oder schalten Ersatz. Schlägt das zweimal fehl, kann der Kunde mindern oder, bei erheblichen Mängeln, zurücktreten. Schadensersatz nur nach § 13.

(3) Unerhebliche Abweichungen in Darstellung oder Ausspielung, insbesondere auf verschiedenen Geräten, sind kein Mangel.

(4) Mängelansprüche verjähren in 12 Monaten. Das gilt nicht in den Fällen von § 13 Abs. 1.

§ 11 Datenschutz

(1) Für Daten auf der Plattform sind wir Verantwortlicher. Wenn ein Nutzer sich über DeinBeruf.de bewirbt, übermitteln wir die Bewerbung in seinem Auftrag an die vom Kunden benannte Ansprechperson. Ab Zugang ist der Kunde für diese Daten eigener Verantwortlicher.

(2) Der Kunde verarbeitet Bewerberdaten nur für das Bewerbungsverfahren, löscht sie fristgerecht und informiert Bewerber nach Art. 13 DSGVO. Er nutzt sie nicht für Werbung, es sei denn, der Bewerber hat eingewilligt.

(3) Der Kunde darf in Inhalten keine Tracking-Codes, Pixel oder Skripte einbinden.

(4) Soweit wir im Einzelfall Daten im Auftrag des Kunden verarbeiten (z. B. Abruf aus seinem Bewerbermanagement), schließen wir einen Vertrag nach Art. 28 DSGVO. Gemeinsame Verantwortlichkeit nach Art. 26 DSGVO entsteht nur durch gesonderte Vereinbarung.

(5) Benennt der Kunde eine Ansprechperson für sein Profil, sichert er zu, dass er sie über die Veröffentlichung nach unserer Datenschutzerklärung informiert hat.

§ 12 KI-Funktionen

(1) DeinBeruf.de nutzt KI-Systeme für Empfehlungen an Nutzer und kann sie zur Aufbereitung von Stellenanzeigen nutzen (Schlagworte, Zusammenfassungen, Zuordnung zu Berufen). Wir verwenden Kundeninhalte nicht zum Training von KI-Modellen Dritter.

(2) Unsere Empfehlungen ordnen Stellen für Nutzer. Sie bewerten keine Bewerber und sind keine Auswahlentscheidung. Über Einstellungen entscheidet allein der Kunde. Er nutzt Hinweise aus unseren Funktionen nicht als alleinige Grundlage einer Entscheidung über Bewerber.

§ 13 Haftung

(1) Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, nach dem Produkthaftungsgesetz, bei arglistig verschwiegenen Mängeln und aus übernommenen Garantien.

(2) Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur für die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten, also solcher, deren Erfüllung den Vertrag erst möglich macht und auf deren Einhaltung der Kunde vertrauen darf. Die Haftung ist dann auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt, höchstens auf 50.000 € je Vertragsjahr oder die Jahresvergütung, wenn diese höher ist.

(3) Vorbehaltlich Abs. 1 haften wir nicht für Inhalte des Kunden, für Entscheidungen Dritter (z. B. Ablehnung von Werbemitteln durch Drittplattformen) und für Verfügbarkeitsstörungen, die auf höherer Gewalt beruhen.

(4) Die Haftungsbeschränkungen gelten auch für unsere Organe, Mitarbeiter und Erfüllungsgehilfen.

§ 14 Freistellung

Der Kunde stellt uns von Ansprüchen Dritter frei, die auf seinen Inhalten oder einem Verstoß gegen § 5 oder § 11 beruhen, einschließlich angemessener Kosten der Rechtsverteidigung. Er informiert uns unverzüglich über Abmahnungen und Ansprüche, die er in diesem Zusammenhang erhält.

§ 15 Vertraulichkeit

Beide Parteien behandeln Angebote, Preise, Reportings und nicht öffentliche Informationen der anderen Partei vertraulich, während der Laufzeit und 3 Jahre danach. Ausgenommen sind Weitergaben an zur Verschwiegenheit verpflichtete Berater und aufgrund gesetzlicher Pflicht.

§ 16 Höhere Gewalt

Kann eine Partei wegen höherer Gewalt nicht leisten, ruht die Pflicht für die Dauer der Störung. Dauert sie länger als 60 Tage, darf jede Partei den betroffenen Teil des Vertrags kündigen. Bereits gezahlte Beträge für nicht erbrachte Leistungen erstatten wir anteilig.

§ 17 Änderungen dieser AGB

Wir können diese AGB für laufende Verträge ändern, wenn ein triftiger Grund besteht (Gesetzesänderung, Rechtsprechung) und nur Regelungen ohne Einfluss auf das Verhältnis von Leistung und Gegenleistung betroffen sind. Wir teilen die Änderung mindestens 6 Wochen vorher in Textform mit. Widerspricht der Kunde nicht bis zum Inkrafttreten, gilt sie als angenommen. Im Fall des Widerspruchs gelten die bisherigen AGB weiter. Auf diese Folgen weisen wir in der Mitteilung hin.

§ 18 Schlussbestimmungen

(1) Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

(2) Ist der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist ausschließlicher Gerichtsstand der Sitz der DeinBeruf.de GmbH in Reichersbeuern. Wir dürfen auch am Sitz des Kunden klagen.

(3) Erklärungen bedürfen der Textform, soweit diese AGB nichts anderes bestimmen.

(4) Sind einzelne Bestimmungen unwirksam, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt die gesetzliche Regelung.

Anlage 1: Leistungsbeschreibungen

Preise und Kontingente stehen im Auftrag.

Anlage 2: Anzeigen-Richtlinie für Arbeitgeber

Diese Richtlinie ist Bestandteil jedes Vertrags (§ 1 Abs. 4).

1. Jede Stelle ist echt, aktuell und vergütet, soweit das Gesetz eine Vergütung vorschreibt (Pflichtpraktika ausgenommen). Besetzte Stellen werden innerhalb von 7 Tagen deaktiviert.
2. Der Arbeitgeber ist mit vollem Firmennamen erkennbar. Personaldienstleister kennzeichnen sich als solche.
3. Titel und Text sind diskriminierungsfrei nach AGG, mit „(m/w/d)“ oder neutraler Bezeichnung. Altersvorgaben nur, soweit gesetzlich vorgeschrieben (z. B. JArbSchG, Fahrerlaubnis), keine Anforderungen an Herkunft oder Muttersprache, Sprachkenntnisse nur als Niveau.
4. Jede Anzeige nennt eine Gehaltsspanne oder die Ausbildungsvergütung je Jahr. Sie liegt mindestens bei der gesetzlich oder tariflich geschuldeten Vergütung (MiLoG, § 17 BBiG, § 26 HwO).
5. Stellen für Minderjährige halten das Jugendarbeitsschutzgesetz ein.
6. Verboten sind Strukturvertrieb, Schneeballsysteme, Vorleistungen der Bewerber, verdeckte Selbstständigkeit, Gewinnspiele, Links zu Wettbewerbern von DeinBeruf.de sowie Tracking-Codes.
7. Keine Inhalte, die jugendgefährdend oder entwicklungsbeeinträchtigend sind (JMStV), politisch werben oder Rechte Dritter verletzen.
8. Bilder und Videos zeigen echte Mitarbeitende nur mit deren Einwilligung.