Ausbildung und Studium
Urlaub in der Ausbildung: Wie viele Tage dir zustehen
25, 27 oder 30 Tage? Wie viel Urlaub dir in der Ausbildung zusteht, warum dein Alter zählt und wann du deinen Urlaub nehmen darfst.
Wie viel Urlaub du in der Ausbildung hast, hängt von deinem Alter und deinem Vertrag ab. Für Jugendliche unter 18 regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz einen höheren Mindesturlaub: zwischen 25 und 30 Werktagen. Für Azubis ab 18 gilt das Bundesurlaubsgesetz mit mindestens 24 Werktagen, das sind bei einer Fünftagewoche 20 Arbeitstage. Viele Tarifverträge sehen 30 Arbeitstage vor.
Das Wichtigste in Kürze
- Unter 16 Jahren: mindestens 30 Werktage.
- Unter 17 Jahren: mindestens 27 Werktage.
- Unter 18 Jahren: mindestens 25 Werktage.
- Ab 18 Jahren: mindestens 24 Werktage, also 20 Arbeitstage bei fünf Tagen pro Woche.
- Maßgeblich ist dein Alter zu Beginn des Kalenderjahres.
Urlaubsanspruch nach Alter
Alter am 1. Januar | Werktage (6-Tage-Woche) | Arbeitstage (5-Tage-Woche) |
|---|---|---|
unter 16 | 30 | 25 |
unter 17 | 27 | 22,5 |
unter 18 | 25 | knapp 21 |
ab 18 | 24 | 20 |
Werktage sind alle Tage außer Sonn- und Feiertagen, also auch der Samstag. Die meisten Azubis arbeiten fünf Tage pro Woche. Dann rechnet man die Werktage in Arbeitstage um. Ob halbe Tage auf- oder abgerundet werden, regelt meist der Vertrag.
Wichtig ist dein Alter zu Beginn des Jahres. Wirst du im März 17, gilt für das ganze Jahr noch der Anspruch für unter 17-Jährige.
Mehr Urlaub durch Vertrag oder Tarif
Dein Ausbildungsvertrag oder Tarifvertrag kann mehr Urlaub vorsehen. Im öffentlichen Dienst haben Azubis zum Beispiel 30 Arbeitstage. Den Anspruch findest du in deinem Ausbildungsvertrag.
Wann darfst du Urlaub nehmen?
Du beantragst Urlaub bei deinem Betrieb. Der Betrieb soll deine Wünsche berücksichtigen, darf aus betrieblichen Gründen aber auch ablehnen.
Für Jugendliche unter 18 gilt: Der Urlaub soll in den Berufsschulferien genommen werden. Nimmst du außerhalb der Ferien Urlaub, musst du trotzdem zur Berufsschule, wenn Unterricht ist.
Grundsätzlich gilt: Urlaub dient der Erholung und soll zusammenhängend gewährt werden. Mindestens zwölf Werktage am Stück sind vorgesehen, wenn du das möchtest.
Urlaub im ersten Jahr
Den vollen Urlaubsanspruch hast du erst, wenn du sechs Monate im Betrieb bist. Vorher hast du für jeden vollen Monat ein Zwölftel des Jahresurlaubs. Beginnt deine Ausbildung am 1. August, hast du im ersten Jahr anteilig fünf Zwölftel deines Jahresurlaubs.
Krank im Urlaub
Wenn du im Urlaub krank wirst und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt hast, werden die Krankheitstage nicht auf den Urlaub angerechnet. Du bekommst sie gutgeschrieben. Melde dich sofort beim Betrieb. Mehr dazu im Ratgeber Krank in der Ausbildung.
Resturlaub
Urlaub muss grundsätzlich im laufenden Jahr genommen werden. Aus dringenden Gründen kann er ins nächste Jahr übertragen werden, meist bis Ende März. Endet deine Ausbildung und du kannst den Urlaub nicht mehr nehmen, muss er ausgezahlt werden.
Häufige Fragen
Wie viel Urlaub haben Azubis?
Das hängt vom Alter ab. Unter 16 Jahren stehen dir mindestens 30 Werktage zu, unter 17 Jahren 27, unter 18 Jahren 25 und ab 18 Jahren 24 Werktage. Bei einer Fünftagewoche sind das 25, rund 22,5, knapp 21 und 20 Arbeitstage. Viele Tarifverträge sehen 30 Arbeitstage vor.
Ist die Zeit in der Berufsschule Urlaub?
Nein, die Berufsschule ist Ausbildungszeit und kein Urlaub. Auch die Ferien der Berufsschule sind nicht automatisch Urlaub. In dieser Zeit arbeitest du im Betrieb, wenn du keinen Urlaub beantragt hast. Jugendliche unter 18 sollen ihren Urlaub möglichst in den Berufsschulferien nehmen.
Darf mein Betrieb mir den Urlaub vorschreiben?
Teilweise. Der Betrieb darf Betriebsferien festlegen, etwa zwischen Weihnachten und Neujahr. Diese Tage werden dann auf deinen Urlaub angerechnet. Für den übrigen Urlaub muss der Betrieb deine Wünsche berücksichtigen und darf nur aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen.
Bekomme ich in der Probezeit schon Urlaub?
Ja, anteilig. Für jeden vollen Monat hast du Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs, den vollen Anspruch erst nach sechs Monaten. Viele Betriebe sehen es aber gern, wenn du in den ersten Wochen noch keinen langen Urlaub nimmst. Mehr zur ersten Zeit im Ratgeber Probezeit in der Ausbildung.
Verfällt mein Resturlaub am Ende des Jahres?
Grundsätzlich soll der Urlaub im laufenden Jahr genommen werden. Aus dringenden Gründen wird er ins nächste Jahr übertragen, meist bis Ende März. Der Betrieb muss dich aber rechtzeitig auf drohenden Verfall hinweisen, sonst verfällt der Urlaub nicht. Endet die Ausbildung, muss offener Urlaub ausgezahlt werden.
Weiterlesen
- Rechte und Pflichten in der Ausbildung: Der Überblick
- Arbeitszeit und Überstunden als Azubi
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Quellen
Stand der Angaben: Oktober 2026
