Ausbildung und Studium

Rechte und Pflichten in der Ausbildung: Der Überblick

Was darf dein Betrieb von dir verlangen und was nicht? Die wichtigsten Rechte und Pflichten in der Ausbildung nach Berufsbildungsgesetz im Überblick.

Aktualisiert am 28.10.2026· 5 Min. Lesezeit

Als Azubi hast du Rechte und Pflichten, die vor allem im Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt sind. Für Jugendliche unter 18 gilt zusätzlich das Jugendarbeitsschutzgesetz. Dein Betrieb muss dich fachgerecht ausbilden, dich bezahlen und für die Berufsschule freistellen. Du musst lernen, Anweisungen befolgen, zur Berufsschule gehen und ein Berichtsheft führen.

Das Wichtigste in Kürze

Grundlage sind das Berufsbildungsgesetz, dein Ausbildungsvertrag und gegebenenfalls ein Tarifvertrag.
Dein Betrieb muss dich ausbilden und darf dir nur ausbildungsbezogene Aufgaben geben.
Ausbildungsmittel wie Werkzeug und Fachliteratur stellt der Betrieb kostenlos.
Du musst lernen, zur Berufsschule gehen und das Berichtsheft führen.
Bei Problemen helfen die Ausbildungsberater der Kammer.

Welche Rechte haben Azubis?

Ausbildung

Dein Betrieb muss dir alle Inhalte vermitteln, die in der Ausbildungsordnung stehen, und dafür eine geeignete Ausbilderin oder einen geeigneten Ausbilder stellen. Aufgaben, die nichts mit deinem Beruf zu tun haben, etwa private Einkäufe für den Chef oder dauerhaftes Putzen, sind nicht erlaubt.

Vergütung

Du hast Anspruch auf eine angemessene Vergütung, die jedes Jahr steigt. Sie muss spätestens am letzten Arbeitstag des Monats gezahlt werden. Mehr dazu im Ratgeber Ausbildungsgehalt.

Ausbildungsmittel

Werkzeuge, Werkstoffe und Fachliteratur, die du für die Ausbildung im Betrieb und für die Prüfungen brauchst, bekommst du kostenlos.

Berufsschule

Dein Betrieb muss dich für die Berufsschule freistellen. Die Zeit wird auf deine Arbeitszeit angerechnet. Details stehen im Ratgeber Berufsschule.

Urlaub

Du hast Anspruch auf bezahlten Urlaub. Wie viele Tage, hängt von deinem Alter und dem Vertrag ab. Siehe Urlaub in der Ausbildung.

Arbeitszeit

Es gibt Höchstgrenzen für die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit. Überstunden müssen bezahlt oder mit Freizeit ausgeglichen werden. Siehe Arbeitszeit und Überstunden.

Zeugnis

Am Ende der Ausbildung bekommst du ein schriftliches Zeugnis. Auf Wunsch muss es auch Angaben zu Verhalten und Leistung enthalten.

Welche Pflichten haben Azubis?

Lernpflicht: Du bemühst dich, die Inhalte deines Berufs zu lernen.
Weisungen befolgen: Du folgst den Anweisungen deiner Ausbilderinnen und Ausbilder, soweit sie zur Ausbildung gehören.
Berufsschule: Du nimmst am Unterricht und an Prüfungen teil.
Berichtsheft: Du führst einen Ausbildungsnachweis. Siehe Berichtsheft.
Betriebsordnung: Du hältst dich an Regeln, etwa zu Sicherheit und Pünktlichkeit.
Sorgfalt: Du gehst mit Werkzeugen und Maschinen pfleglich um.
Verschwiegenheit: Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse behältst du für dich.
Krankmeldung: Du meldest dich sofort, wenn du krank bist. Siehe Krank in der Ausbildung.

Was nicht erlaubt ist

Im Ausbildungsvertrag dürfen keine Regeln stehen, die dich unangemessen binden. Unzulässig sind zum Beispiel:

eine Gebühr, die du für die Ausbildung zahlen musst
Vertragsstrafen
die Pflicht, nach der Ausbildung im Betrieb zu bleiben, wenn sie früher als sechs Monate vor dem Ende vereinbart wurde

Mehr dazu im Ratgeber Ausbildungsvertrag.

Probezeit und Kündigung

Jede Ausbildung beginnt mit einer Probezeit von ein bis vier Monaten. Danach kann dein Betrieb nur noch aus einem wichtigen Grund kündigen. Siehe Probezeit in der Ausbildung und Ausbildung kündigen oder wechseln.

Wo du Hilfe bekommst

Ausbilderin oder Ausbilder: Sprich Probleme zuerst offen an.
Jugend- und Auszubildendenvertretung oder Betriebsrat: wenn es sie im Betrieb gibt
Ausbildungsberatung der Kammer: IHK, Handwerkskammer oder andere zuständige Stelle, kostenlos und vertraulich
Gewerkschaft: Beratung und Rechtsschutz für Mitglieder
Schlichtungsausschuss der Kammer: bei Streit vor einem Gang zum Arbeitsgericht

Häufige Fragen

Darf mein Chef mich in der Ausbildung putzen lassen?

Aufräumen und Reinigen des eigenen Arbeitsplatzes, der Werkzeuge und Maschinen gehören zur Ausbildung dazu. Dauerhaft ausbildungsfremde Arbeiten wie das Putzen der Büros, private Erledigungen für den Chef oder reines Kaffeekochen sind nach dem Berufsbildungsgesetz nicht erlaubt. Sprich das an und wende dich im Zweifel an die Kammer.

Muss ich Fachbücher und Werkzeug in der Ausbildung selbst kaufen?

Nein, für die Ausbildung im Betrieb und für die Prüfungen muss der Betrieb Werkzeuge, Werkstoffe und Fachliteratur kostenlos stellen. Das steht im Berufsbildungsgesetz. Schulbücher für die Berufsschule sind dagegen je nach Bundesland unterschiedlich geregelt, in einigen gibt es Lernmittelfreiheit.

Gilt für mich ein Tarifvertrag?

Das steht in deinem Ausbildungsvertrag. Ein Tarifvertrag gilt, wenn dein Betrieb tarifgebunden ist oder der Vertrag ausdrücklich darauf verweist. Tarifverträge regeln oft mehr Urlaub, eine höhere Vergütung und Sonderzahlungen. Frag im Zweifel die Personalabteilung oder die Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Was passiert, wenn ich meine Pflichten in der Ausbildung verletze?

Bei kleineren Verstößen folgt meist ein Gespräch. Bei wiederholten oder schweren Verstößen, etwa unentschuldigtem Fehlen, kann der Betrieb eine Abmahnung aussprechen. Nach der Probezeit ist eine Kündigung nur aus wichtigem Grund möglich, in der Regel erst nach einer Abmahnung. Mehr im Ratgeber Ausbildung kündigen oder wechseln.

Wo bekomme ich Hilfe bei Problemen in der Ausbildung?

Erste Ansprechperson ist deine Ausbilderin oder dein Ausbilder. Gibt es einen Betriebsrat oder eine Jugend- und Auszubildendenvertretung, helfen sie dir ebenfalls. Kostenlos und vertraulich berät dich die Ausbildungsberatung deiner Kammer, also IHK oder Handwerkskammer. Gewerkschaften bieten Mitgliedern zusätzlich Rechtsschutz.

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Quellen

Stand der Angaben: Oktober 2026